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  • 學歷重不重要?對我們有什么幫助?

    發表日期:2019-01-04 來源:金博教育 閱讀(168)

    繼續教育是人類社會發展到一定歷史階段出現的教育形態,是教育現代化的重要組成部分。

    黨的十九大報告明確指出,“優先發展教育事業”“辦好繼續教育,加快建設學習型社會,大力提高國民素質”。

     

    很多人會說,那些商界大佬,如馬云、俞敏洪都在他們演講的時候時常說學歷不重要,可是你知道嗎,他們官網的招聘信息要求依然是本科以上學歷。

     

    也有很多人都在問為什么要提升學歷? 因為招聘信息中對學歷的要求最為嚴格,全部是直接標明學歷要求?,F在已經不再是成人學歷提升的學歷含金量高不高的問題,而是你沒有學歷就沒有準入門票的問題。

    在社會競爭越來越激烈的今天,對工作的要求越來越高。因此,學歷的高低顯得特別的重要,無論是為了滿足工作需求,還是提升自己個人文化水平,學歷都能充分地說明一切。

     

    找工作時,沒有學歷要用能力去砸門,有了學歷只需要敲門,費的力氣不同,效果不同,結果得看真本事。HR在選人的時候節省很多時間,同樣水平的人在高學歷低學歷人群中都存在,那么HR為什么不選擇直接在高概率事件中去拋硬幣節省時間和精力呢?

     

    曾經有個刷爆朋友圈的問題,如果可以回到十年前,你最想對自己說什么。大部分人的答案其實特別簡單:好好讀書。

    學歷是一個敲門磚,是你展現在別人面前的第一印象,是最直接的表現!

     

    01

    對于學歷的獲取本身就是一種能力

    一個人會讀書,會考試本身就是一種能力。而且從概率上講,擁有高學歷的比低學歷的能力要強的概率本來就要高。所以人們更加愿意選擇相信概率大的事件,覺得學歷是重要的。

     

    02

    小概率事件只能是小概率

    某某小學文化就取得了多么多么大的成就,喜歡拿獲得低學歷的1/100的人去跟獲得高學歷的9/10的人比較,用這種方式來安慰自己。

     

    03

    高等教育不僅僅只是一紙文憑

    人在經過高等教育,系統的學習之后,不僅僅獲得的只是一紙文憑,更多的是在遇到問題時會以更科學理性的方式去思考。因此后者在前期經驗上面的不足,完全可以在后期通過個人的綜合素質上面來彌補和超越。

     

    04

    學歷和能力的2/8定理

    以前覺得學歷相對于工作經驗并不重要,重要的是能力,后來發現,對于80%的普通人來說,學歷就是一個標簽,需要學歷來證明自己,對于20%的人來說他在某方面能力超群,是不需要這個學歷來說明問題。所以在說學歷不重要前,先看看你是那個80%還是20%。

     

    這個世界是很殘酷的,一個人到底有什么本事,需要的是別人的認可和信賴。

     

    這就像我們去買金子,所有人都會要鑒定證書,證書就是價值。你當然可以說,名校不能代表一個人的實力。但是,你需要付出多無數倍的努力證明自己。而有了那張文憑,卻可以讓自己得到機會。

     

    仔細想想,其實很公平。

    你連書都不好好讀,憑什么讓人相信你能力超群?

     

    前幾年,陜西神木市招聘公益性崗位協管員,要求研究生學歷,月薪2500,刺痛了無數人的心??蔁o論你怎么叫囂埋怨,這就是真實的世界,而且這事兒你還不能責怪誰。

    過去,你總覺得,不過就是一次考試,一個機會,錯過了總會有??稍介L大,你就會越發現,人生有那么關鍵幾步,走對還是走錯,就是人一生都無法改變的差距。就像柳青在《創業史》這本書中說的“人生的道路雖然漫長,但緊要處往往只有幾步,特別是在人年輕的時候。

     

    沒有學歷,你連考大型資質證書、工程師、國考都沒有資格;

     

    沒有學歷,在國企事業單位就得接受同勞不同薪。

     

    有些人面對學歷提升總是會用三句話來推遲:

    1.  網絡教育學歷感覺沒多大用!

    2. 費用太高了,學歷提升值得嗎?

    3.我先考慮一下吧,以后再說,現在不急著用;

     

    提升學歷的重要性到底都體現在有哪些呢?

    1:就業

     許多單位(尤其是國家機關和事業單位)招聘都要求本科或碩士以上學歷,??茖W歷連面試門檻都進不去。

    2:考研

     有了本科畢業證和學位證,就能直接報考全國統招研究生了,而??菩枰趯?飘厴I滿五年后。

    3:考公務員、事業編

     公務員和事業編崗位需要通過公務員考試,大多數崗位都要求本科及以上才有資格報考,通常只有基層和艱苦的工作崗位留給??埔徊糠?,而這一部分由于報考門檻低往往有著龐大的報考人群。

    4:工資定級

    就業后工資成了畢業生們最關注的問題,我國國家機關和事業單位基本都是按照學歷定工資,本科工資比??乒べY高一檔次,較規范的企業也是按學歷定工資。

    5:人事改革

    許多單位(尤其是國家機關和事業單位)提拔干部、競選領導基本條件都是本科以上學歷,即使自己完全可以勝任,卻沒有競選資格,機遇擺在面前卻抓不住。

    6:職稱考取

    考一級建造師,需要最少大專以上;考會計中級職稱,需要最少大專文憑,考教師資格證需要大專文憑、沒有學歷則需要更多年的實際工作經驗。。。。。。

    7:晉級職稱 

    本科比大專要快5年,大專比中專又快5年,人生有多少個10年? 

    學歷決定你的起點,能力決定你的終點,沒有學歷,你怎么起點。


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